入社後の研修- N.I.C. Group Recruit site 2019 -

  • 1

    入社式

    社会人としての第一歩を踏み出します。

  • 2

    新卒者研修

    社会人としての考え方、コンプライアンスの重要性や、ビジネスマナーを教育し職場のルールや、仕事の進め方を身につけます。

  • 3

    合宿研修(予定)

    外部研修に参加し、ビジネススキルや、考え方を学習します。

  • 4

    メーカー研修

    メーカ指導の下、補聴器の商品知識やフィッティングスキルを身につけます。

  • 5

    OJT

    先輩社員との現場同行により、より細かな仕事内容や取り組み方を学習します。

  • 6

    フォローアップ研修

    現場に配属されて数か月後に、実際に仕事をしてみた上で、感じた問題点や悩みを確認し問題解決に向けて、アドバイスを受けます。
    定期的に行うことで、学んだスキル定着と課題設定を行い、さらなる成長につながる取り組みを行います。

  • 7

    補聴器認定技能者取得に向けてスタート

    テクノエイド協会が推奨する、認定技能者取得に向けてスタートします。