採用に関するQ&A

採用に関するQ&A

営業が未経験ですが大丈夫ですか?
大丈夫です。
現在、およそ100名の営業社員が活躍していますが、そのうち8割は営業経験がなくスタートしました。
誰にでも初めての時が有りますし、どの業界も「ヤル気」次第だと思います。
補聴器の事はよくわからないのですが大丈夫ですか?
大丈夫です。
研修期間は3ヶ月設けています。また、入社研修で補聴器の基礎を机上研修で学び、その後の現場研修で実践的な研修を行い、反復しています。
ただ、研修を受身で過ごすのではなく、出来るだけ積極的に受けて頂き、自身の努力も大切にしてください。
子供の学校行事の時は休めますか?
その他、事前に相談をして頂く私用に付いてもお休みを取って頂く事は問題ありません。
研修はありますか?
はい、あります。
まずは入社研修として補聴器メーカーからの机上研修を受けて頂きます。その後はOJT(現場研修)と机上研修を繰り返し行います。
進行には個人差が出てきますので、出来るだけ個々の状況に沿って進めて行きます。
ノルマはありますか?
ありません。
ただ、目標設定はきちんと持って頂きます。
そして、実績に応じて歩合が変わっていきますので少しでも高い目標にチャレンジして頂き、収入面でもやりがいを感じて頂きたいと考えています。
飛び込み営業はありますか?
ありません。
補聴器はかなり限定された方に勧める商品です。よって販売方法はイベントでの販売と販促チラシでの反響販売、そしてリピート・紹介販売が基本的な販売方法になります。
どんな人が活躍していますか?
基本、年齢、性別、経験は関係ありません。
まじめで一所懸命の方が活躍しています。
補聴器にはお客様本人はもちろん、その周りの人たちの生活を楽しく、豊かに出来る力を持っています。
その補聴器を扱う我々は、その事を正しく理解し、貢献心を大切にする必要があると考えます。この貢献心が強い人ほど、まじめで一所懸命に取り組む事ができ、結果、お客様や周りの人たちから喜ばれる存在になっています。

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